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入職須知

 首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關(guān)規定：
　　1、新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
　　2、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：
　　白班 上午 07：00——13：30 下午15：30——19：00（以完成當天工作為前提）

夜班  下午 19:00------次日早上7：00
　　3、員工每天打卡時(shí)間人為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元。
　　4、員工每天必須著(zhù)裝整齊上班，違者每次處罰5元。
　　5、免費提供食宿，包水電氣。每天專(zhuān)車(chē)接送（寢室到食堂,食堂到焦家溝）。

6、健康證自行辦理，辦理后工作滿(mǎn)半年報銷(xiāo)。工鞋每三個(gè)月報銷(xiāo)。每月報銷(xiāo)時(shí)間為月底最后一天.（需要票據經(jīng)管理簽字確認）
　　7、新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，每天下班之前必須向直接主管請示，同意后方可下班。如有特殊情況，必須向你的部門(mén)主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。
　　8、新入職員工根據公司管理規定，有3天的觀(guān)察期，3天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班3天之后未滿(mǎn)一個(gè)月離職或被辭退者，扣除3天工資；上班滿(mǎn)一個(gè)月者，計滿(mǎn)月薪資。未滿(mǎn)一月按實(shí)際出勤天數計算.
　　9、凡已入職的員工，在3天觀(guān)察期過(guò)后，辭職的必須提前一個(gè)月提交辭職報告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

10、薪資結算按30天計算，次月20日發(fā)放工資（遇到節假日順延）。

11、公司為員工購買(mǎi)意外傷害險,工傷就醫請第一時(shí)間聯(lián)系主管.
　　12、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢(xún)直接上司或行政部

13、事假扣發(fā)1天工資.曠工1天扣發(fā)3天工資.連續曠工3天,按自動(dòng)離職處理.病假扣發(fā)當天工資且需要提供就醫憑證.

14、月休4天,法定假日春節3天初一,初二,初三.其他假日1天,當月補假.

15、每月獎金200元,獎金不是工資.如有違反公司的規章制度,公司有權扣除.

　　再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會(huì )更加輝煌！
　                                 

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